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SW 36: Inklusive Sprache

Sprache ist die Grundlage unserer Kommunikation. Sie ist Ausdruck von Kultur, gesellschaftlichen Normen und Werten. Sie kann uns inspirieren und zu Tränen rühren, aber genauso verunsichern und ausgrenzen.

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Allyship – Power für Diversity

Im Interview mit Dr. Angelika Schrand (CONTUR) zeigt Dr. Petra Köppel auf, wie „Allies“, also Verbündete, eine inklusive Kultur mitgestalten können, und was sie dafür brauchen.

 

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Synergiewerkstatt 13: Roll out Diversity - Awareness Trainings für Führungskräfte und der Einsatz von MultiplikatorInnen

27. November 2013 in Berlin

Gastgeber: DB Mobility Networks Logistics

Tagesordnung

10.00 Uhr Registrierung
10.30 Uhr Einführung durch Veranstalterin Dr. Petra Köppel, Inhaberin von Synergy Consult und Leiterin des Netzwerks ‚Synergie durch Vielfalt‘: ‚Roll out Diversity - die Relevanz von Diversity Trainings für den Bewusstseinswandel‘ mit anschließender Diskussion
11.00 Uhr

Begrüßung und Impulsvortrag durch Gastgeberin Gräfin Annette von Wedel, Leiterin Diversity Management Deutsche Bahn AG: ‚Vielfalt als Erfolgsfaktor leben - Diversity Management bei der DB‘ mit anschließender Diskussion
11.30 Uhr Podiumsrunde mit Manfred Bührmann, Diversity Management Commerzbank AG, Ursula Sanio, Managementtraining Daimler AG und Jörg Schäfer, Geschäftsführer DB Akademie: ‚Führungs-kräfte auf die Reise mitnehmen - Chancen und Grenzen von Diversity Awareness Trainings‘
12.45 Uhr Mittagspause
13.45 Uhr Leitfragengesteuerte Arbeitsgruppen und Zusammenfassung im Plenum
15.00 Uhr Pause
15.15 Uhr Impulsvortrag durch Dr. Petra Köppel: ‚Ambassadors, Councils, Change Agents, Netzwerke - ein Überblick zu MultiplikatorInnen‘
15.30 Uhr Podiumsrunde mit Uta Menges, Diversity & Inclusion Leader IBM Deutschland, Olivia Päßler, Diversity & Inclusion BASF SE, und Annette von Wedel: ‚Diversity Management in die Fläche tragen - die Idee der Executive Sponsoren, Ambassadors und Diversity Supporter‘
16.30 Uhr Leitfragengesteuerte Arbeitsgruppen inklusive Pause und Zusammenfassung im Plenum
17.45 Uhr Evaluierung und Zusammenfassung
18.00 Uhr Erlebnistour im InnoZ
19.00 Uhr Abendessen und anschließendes Kamingespräch mit Martyn Cuff, Chief Operating Officer, Allianz Re, und Andreas Scholz-Fleischmann, Vize-Präsident des Bundesverbandes der Personalmanager und Vorstandsmitglied der Berliner Stadtreinigungsbetriebe
22.00 Ende