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SW 38: Vielfalt messen.

Vielfalt messen. Warum Daten der strategische Kompass sind

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Synergiewerkstatt #38: Vielfalt messen. Warum Daten der strategische Kompass sind

Virtuelle Werkstatt via MS Teams
Donnerstag, 28.09.2023, 8:45 - 12:30 Uhr

 

 

Diversity, Equity & Inclusion messbar machen – geht das überhaupt? Allerdings! Und die Erhebung von Stand und Wirkung sind absolut zentral, um Fortschritt aufzuzeigen und zu steuern. Zudem fordert das ESG Reporting D&I-Ziele und deren Tracking. So braucht es praktikable KPIs und Methoden, um die Unternehmensvielfalt für interne und externe Zwecke zu erfassen. Doch nicht nur der Status Quo der Diversity-Dimensionen wie Geschlecht, Alter und Nationalitäten ist zu ermitteln, sondern auch der Umgang miteinander im Sinne von Inclusion – denn schließlich geht es darum, mit DEI eine wertschätzende Unternehmenskultur zu schaffen und im Wettbewerb stark zu bleiben.


Learnings:

  • Was ist der aktuelle Stand im Wirrwarr der ESG Goals?
  • Wie können Diversity, Equity und Inclusion über eine Mitarbeiterbefragung erhoben werden?
  • Wie unterstützen Daten bei der Planung und Unterstützung von D&I-Initiativen?


Die Synergiewerkstatt stärkt mit Wissenstransfer, Workshops und Networking:

  • Best Practices zu ESG Reporting
  • Praktikable Methoden zu Datenerhebung und Analyse
  • Positionierung im Diversity-Wettbewerb um Fachkräfte und Kund_innen
  • Innovative Handlungsempfehlungen


Seien Sie dabei!

Die Synergiewerkstatt richtet sich an Diversity Manager_innen, Personal Manager_innen und interessierte Führungskräfte.

 

Wir freuen uns auf Ihre Anmeldung!