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Vielfalt messen. Warum Daten der strategische Kompass sind
Virtuelle Werkstatt via MS Teams
Donnerstag, 28.09.2023, 8:45 - 12:30 Uhr
Diversity, Equity & Inclusion messbar machen – geht das überhaupt? Allerdings! Und die Erhebung von Stand und Wirkung sind absolut zentral, um Fortschritt aufzuzeigen und zu steuern. Zudem fordert das ESG Reporting D&I-Ziele und deren Tracking. So braucht es praktikable KPIs und Methoden, um die Unternehmensvielfalt für interne und externe Zwecke zu erfassen. Doch nicht nur der Status Quo der Diversity-Dimensionen wie Geschlecht, Alter und Nationalitäten ist zu ermitteln, sondern auch der Umgang miteinander im Sinne von Inclusion – denn schließlich geht es darum, mit DEI eine wertschätzende Unternehmenskultur zu schaffen und im Wettbewerb stark zu bleiben.
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