Unsere Partner
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SW 36: Inklusive Sprache
Sprache ist die Grundlage unserer Kommunikation. Sie ist Ausdruck von Kultur, gesellschaftlichen Normen und Werten. Sie kann uns inspirieren und zu Tränen rühren, aber genauso verunsichern und ausgrenzen.
Allyship – Power für Diversity
Im Interview mit Dr. Angelika Schrand (CONTUR) zeigt Dr. Petra Köppel auf, wie „Allies“, also Verbündete, eine inklusive Kultur mitgestalten können, und was sie dafür brauchen.
Synergiewerkstatt 13: Roll out Diversity - Awareness Trainings für Führungskräfte und der Einsatz von MultiplikatorInnen
27. November 2013 in Berlin
Gastgeber: DB Mobility Networks Logistics
Kamingespräch
Liebe Mitglieder und Schnuppergäste der Synergiewerkstatt XIII,
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Martyn Cuff, Chief Operating Officer, Allianz Re, und Andreas Scholz-Fleischmann, Vize-Präsident des Bundesverbandes der Personalmanager und Vorstandsmitglied der Berliner Stadtreinigungsbetriebe
In einem gemütlichen Kamingespräch stellten Martyn Cuff und Andreas Scholz-Fleischmann ihre Idee von Diversity vor. Bei der BSR soll Diversity kein Sonderthema sein, sondern bei allen Aktivitäten berücksichtigt werden. Martyn Cuff überzeugte mit seiner Auffassung: „Diversity is about humanity. The core of diversity is curiosity." Es wurde deutlich: hier sind zwei überzeugte Diversity-Bekenner am Werke, die mit ihrer Begeisterung das Publikum ansteckten.
Zu den einzelnen Positionen (nur für Mitglieder)