Unsere Partner
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SW 36: Inklusive Sprache
Sprache ist die Grundlage unserer Kommunikation. Sie ist Ausdruck von Kultur, gesellschaftlichen Normen und Werten. Sie kann uns inspirieren und zu Tränen rühren, aber genauso verunsichern und ausgrenzen.
Allyship – Power für Diversity
Im Interview mit Dr. Angelika Schrand (CONTUR) zeigt Dr. Petra Köppel auf, wie „Allies“, also Verbündete, eine inklusive Kultur mitgestalten können, und was sie dafür brauchen.
Synergiewerkstatt 13: Roll out Diversity - Awareness Trainings für Führungskräfte und der Einsatz von MultiplikatorInnen
27. November 2013 in Berlin
Gastgeber: DB Mobility Networks Logistics
O-Töne der TeilnehmerInnen
Was nehmen Sie aus dieser Synergiewerkstatt für sich mit?
"Kontakte. Impulse zum Thema Multiplikatoren"
"Vielfalt der Ansätze"
"Vielfalt der Multiplikatorenkonzepte ist beeindruckend und bietet viele Anregungen"
"Viele Ideen und Impulse, hat Spaß gemacht"
"Diversity kann, darf, soll, muss Spaß machen, neben allem Nutzen, Business Case, Potential, darf die Leichtigkeit und das Spielerische nicht fehlen"
"Viele weitere Ideen für Tools für Awareness-Trainings"
"Konkrete Ansätze aus Podiums- und Arbeitsgruppendiskussion"
"Sehr gute inhaltliche Anregungen, z.B. Reverse Mentoring"
"Viele neue Ideen und Inspirationen sowie neue Kontakte"
"Ideen zur Gestaltung von Awareness-Trainings und Multiplikatorensystem"
"Inspiration, die Themen weiter voranzutreiben. Power / Networking"