Gesa Bürger ist Lead Employee Engagement & Diversity bei Mytheresa und trägt seit Jahren in verschiedenen Unternehmen und Branchen Verantwortung für das Thema D&I. Dabei ist ihr ein ganzheitlicher Blick auf die Diversity-Dimensionen wichtig, wobei sich ihre aktuellen Prioritäten um Gender Equality, Belonging und interkulturelle Zusammenarbeit drehen. Mytheresa legt als Onlineshop für Luxusprodukte seit 2020 einen verstärkten Fokus auf D&I im Unternehmen. Nachdem das Unternehmen am New York Stock Exchange gelistet ist, hat sich das ESG Reporting auch mit Diversity-Fokus bereits etabliert. In einem jährlichen „Positive Change Report“ veröffentlicht das Unternehmen Zahlen, Daten, Fakten rund um Diversity & Inclusion.

Dr. Petra Köppel ist Volkswirtin und promoviert in Personal und Organisation. Als Inhaberin des Beratungsunternehmens Synergy Consult begleitet sie Unternehmen bei der Einführung, Weiterentwicklung und Erfolgserhebung von Diversity Management, um vor allem den Business Case aufzubauen. Dabei steht die Gestaltung einer wertschätzenden Unter­nehmenskultur im Vordergrund. Sie ist Autorin zahlreicher Bücher und Artikel zu Diversity und tritt als Kongresssprecherin auf. Zuvor war sie als Projektmanage­rin bei der Bertelsmann Stiftung und im HR Management von deutschen Großunternehmen sowie in der Wissenschaft tätig.

Aaron Wilmink-Thomas ist Consultant im Fachbereich Sustainability Services bei der BDO AG Wirtschaftsprüfungsgesellschaft in Köln. Nach einem Masterabschluss in Umweltwissenschaften spezialisierte er sich bei BDO näher auf die Corporate Sustainability Reporting Directive (CSRD) und dem dazu passenden Framework, den European Sustainability Reporting Standards (ESRS). Zusätzlich prüft und berät Herr Wilmink-Thomas im BD Team verschiedene Unternehmen zum gesamten Spektrum der Nachhaltigkeit.