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Was bringt Diversity? Über den Geschäftserfolg von Vielfalt diskutieren wir am 03.04.2019 bei EnBW in Karlsruhe.

 

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‚Diversity goes international‘ war Thema unserer Werkstatt am 15.11.2018 bei ERGO in München.

 

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Synergiewerkstatt XXVII: Diversity

für den Geschäftserfolg nutzbar machen

Gastgeber: Dr. Bernhard Beck, Mitglied des Vorstands der EnBW Energie Baden-Württemberg AG

Karlsruhe
03. April 2019 mit Vorabendprogramm

Porträts der Referent_innen

Dr. Bernhard Beck – EnBW AG

Nach seinem Studium der Rechtswissenschaften an der Universität Tübingen war Dr. Beck dort und an der Europauniversität Florenz als wissenschaftlicher Assistent tätig. Nach seiner Promotion arbeitete er zehn Jahre lang in der Rechtsabteilung der Robert Bosch GmbH, bevor er 1995 als Leiter des Bereichs Recht und Versicherungen zur Badenwerk AG/EnBW AG wechselte. 1999 wurde er Sprecher der Geschäftsführung der EnBW Service GmbH, zwei Jahre später übernahm er die gleiche Funktion für die EnBW Energie-Vertriebsgesellschaft mbH. Seit 2002 ist Dr. Beck Vorstandsmitglied der EnBW Energie Baden-Württemberg AG.

Ulrike Böhm – Dell GmbH

Ulrike Böhm startete nach dem Studium als Consultant in der Software-Branche. Bei BMC Software verantwortete Sie den Presales-Bereich und baute als Leiterin Technik EMEA ein Spezialisten Support Center in UK auf. 2001 wechselte Böhm zu Dell, wo sie verschiedene leitende Funktionen in Support, Vertrieb und Operations innehatte.  Seit 2016 leitet sie ein globales Team im Analytics-Bereich und engagiert sich seit vielen Jahren aktiv für Diversity Management & Inclusion. Zudem war Frau Böhm von 2012–2018 Mitglied im Aufsichtsrat der Dell GmbH.

Dr. Petra Köppel – Synergy Consult

Dr. Petra Köppel ist Volkswirtin und promoviert in Personal und Organisation. Als Inhaberin des Beratungsunternehmens Synergy Consult begleitet sie Unternehmen bei der Einführung, Weiterentwicklung und Erfolgserhebung von Diversity Management, um vor allem den Business Case aufzubauen. Dabei steht die Gestaltung einer wertschätzenden Unter­nehmenskultur im Vordergrund. Die Beratungs- und Trainingsprojekte umfassen jedoch auch interkulturelles und virtuelles Management. Parallel lehrt sie als Gastdozentin an der Frankfurt School of Finance sowie am Beijing Institute of Technology. Sie ist Autorin zahlreicher Bücher und Artikel zu Diversity und tritt als Kongresssprecherin auf. Zuvor war sie als Projektmanage­rin bei der Bertelsmann Stiftung und im HR Management von deutschen Großunternehmen sowie in der Wissenschaft tätig.

Hannah Sendler – EnBW AG

Hannah Sendler ist seit 11 Jahren bei der EnBW AG tätig und hat im Personal- und Organisationsentwicklungsumfeld bereits vielfältige Aufgaben und Projekte umgesetzt. Seit 2014 ist sie Diversity Managerin. Sie verantwortet eine Vielzahl von Aufgaben und Projekten des Diversity Management, wobei der Schwerpunkt auf der zentralen und strategischen Steuerung im Konzern liegt. Die Aufgaben umfassen die Begleitung von Diversity-Netzwerken, die Steuerung einer Diversity Community sowie die Durchführung diverser Veranstaltungen, um Mitarbeitende und Führungskräfte zu informieren und involvieren. Ein weiterer Schwerpunkt ist die Vereinbarung von Diversity-Zielen mit einigen Fachbereichen, um diese in der Strategieumsetzung zu unterstützen.

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