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Fragestellungen:
Wie machen sich Altersunterschiede zwischen Führungskraft und Teammitgliedern bemerkbar - beeinflussen sie den Teamerfolg?
Vorabendprogramm am Mittwoch, 12.10.2011: | |
14.45 Uhr | Treffpunkt am Empfang der EnBW City, Fahrt nach Altbach |
15.30 Uhr | Besichtigung des modernsten Steinkohleblocks Europas - das Heizkraftwerk Altbach/Deizisau |
18.30 Uhr | Stehempfang in der EnBW City, Begrüßung durch Dr. Bernhard Beck |
19.00 Uhr | Podiumsdiskussion: "Jugendwahn versus Senioritätsprinzip - mit welchen Tabus müssen Unternehmen brechen, um den demographischen Wandel zu meistern?" TeilnehmerInnen: Dr. Bernhard Beck (Vorstandsmitglied EnBW), Prof. Dr. Sven Voelpel (Jacobs University Bremen), Detlef Hollmann (Bertelsmann Stiftung) Moderatorin: Dr. Petra Köppel (Synergy Consult) |
20.30 Uhr | Abendessen |
Synergiewerkstatt am Donnerstag, 13.10.2011 | |
09.00 Uhr | Begrüßung durch die Veranstalterin und Moderatorin Dr. Petra Köppel (Synergy Consult): „Vielfalt, Generationen und Führung" |
09.15 Uhr | Key Note durch Jürgen Hurst (Leiter zentrales Personalmanagement EnBW): „Die neue Generation Y. Ausbildung bei der EnBW" |
09.35 Uhr | Impulsvortrag von Sven Schreiber (Entwicklungs- & Rekrutierungsstrategie EnBW): "Führung, Teams & Vielfalt: Erste Erkenntnisse aus dem Forschungsprojekt der EnBW AG zu Age-Diversity und deren Auswirkungen" und anschließende Diskussion |
10.20 Uhr | Impulsvortrag von Ines Jahnel (Leiterin Beschäftigungsbedingungen der DB Services Nordost GmbH): "Kultur, Alter und Qualifikationsniveau: Wie Vielfalt bewusst gesteuert wird" und anschließende Diskussion |
11.05 Uhr | Pause |
11.30 Uhr | Impulsvortrag von Stefan Schaffer (Leitung Unternehmensentwicklung Bartec): "Demografie und Innovation: Wie Unternehmen vom demografischen Wandel und zunehmender Diversity profitieren können" und anschließende Diskussion |
12.15 Uhr | Mittagspause |
13.15 Uhr | Vorstellung der Workshops |
13.30 Uhr | Parallele Workshops zur Diskussion und gemeinsamen Entwicklung von Instrumenten: Lebensphasenspezifische Arbeitsmodelle der EnBW (Dr. Ulrich Koch) Situationsorientiertes (Innovations-)management am Beispiel der BARTEC Gruppe: Allgemeine Ansätze und spezifische Tools (Stefan Schaffer) Wie schafft DB Services Vielfalt? Führungskarrieren für Mitarbeiter mit Migrationshintergrund (Ines Jahnel, Petra Wegner) inkl. Kaffeepause (ca. 15.00-15.15) |
16.00 Uhr | Zusammenfassung der Workshops im Plenum und Abschluss |
17.00 Uhr | Get Together |
18.00 Uhr | Ende |
Moderation: Dr. Petra Köppel, Synergy Consult
Mit freundlicher Unterstützung durch: