Dr. Petra Köppel ist Volkswirtin und promoviert in Personal und Organisation. Als Inhaberin des Beratungsunternehmens Synergy Consult begleitet sie Unternehmen bei der Einführung, Weiterentwicklung und Erfolgserhebung von Diversity Management, um vor allem den Business Case aufzubauen. Dabei steht die Gestaltung einer wertschätzenden Unter­nehmenskultur im Vordergrund. Sie ist Autorin zahlreicher Bücher und Artikel zu Diversity und tritt als Kongresssprecherin auf. Zuvor war sie als Projektmanage­rin bei der Bertelsmann Stiftung und im HR Management von deutschen Großunternehmen sowie in der Wissenschaft tätig.

Jacqueline leads the Global Total Rewards team at SPS, where she also drives the Diversity, Equity and Inclusion strategy. With 16+ years experience in the corporate world, social impact and education spaces, she holds a Bachelor in Business Administration, a Master in Business Intelligence, further studies in Psychology and a degree from Cambridge on ‘DEI – Strategies for Business Impact’. With a strong analytical profile, she focuses on implementing a data-driven approach to DEI, with the application of social science and people analytics in different areas of the employee cycle. Connecting her multi-cultural background with a diverse network, she keeps supporting various projects for a more inclusive world.

Dr. Steffi Nothnagel ist Gründerin von Divcono (2021) und Partnerin von Synergy Consult. Nach ihrem Studium der Betriebswirtschaftslehre (Schwerpunkt HRM) und der Interkulturellen Kommunikation war sie zwischen 2006 und 2021 mehr als 10 Jahre lehrend und forschend als wissenschaftliche Mitarbeiterin an verschiedenen deutschen Universitäten in den Bereichen Interkulturelle Kommunikation, Kulturpsychologie, Pädagogik und angewandte Sprachwissenschaft tätig. Promoviert hat sie 2015 zum Thema Interkulturelles Lernen/Erfahrung kultureller Differenz. Zudem war sie zwischen 2017 und 2019 als freiberufliche interkulturelle Trainerin und Beraterin tätig und engagierte sich von 2009 bis 2014 ehrenamtlich im Fachbeirat von AFS Interkulturelle Begegnungen e.V.

Werner Roth leitet bei Fujitsu Deutschland seit über 8 Jahren den Bereich ‚Presales End User Services‘ und schafft mit seinem Team Lösungen für ‚Modern Workplace‘-Herausforderungen. Seit 2016 ist sein Team auf dem Weg zur Selbstorganisation. Dabei wurden ‚Lean Management‘-Methoden in ein Team von Berater_innen integriert und die Einstellung von weiblichen Teammitgliedern gefördert. In dem Innovationsprojekt SPIRIT 2018 entwickelte sein Team den agilen Vertriebsansatz ‚Agile Business Accelerator‘. Roth ist seit 2019 als ‚Fujitsu Distinguished Engineer‘ ausgezeichnet und gehört somit zu dem technischen Innovations- und Beraterkreis innerhalb der Fujitsu. Aktuell arbeitet sein Team daran, OKR (Objectives and Key Results) stärker in ‚Managed Services‘ einzubinden. Zuvor war Werner Roth bei Benteler AG, Wincor Nixdorf International GmbH, Sun Microsystems Inc. und der Universität Paderborn beschäftigt.

Birgit Stecher-Hame ist als Senior Consultant bei Synergy Consult im Bereich Training und Beratung tätig. Sie hat Erziehungswissenschaften an der Ludwig-Maximilians-Universität München studiert und langjährige Berufserfahrung an den Schnittstellen zwischen Wirtschaft, Staat und Gemeinwesen gesammelt. Projekte in interkulturellen Kontexten sowie zur Förderung von sozialer Mobilität und zur Integration Älterer in den Arbeitsmarkt sind Felder, in denen sie verschiedene Dimensionen von Diversität erlebt und gestaltet hat. Sie hat eine Fortbildung an der ‚Cambridge Judge Business School‘ zum Thema ‚Diversity, Equity and Inclusion – Strategies for Business Impact‘ absolviert.