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SW 35: Kulturelle Vielfalt

Fachkräfte sind rar – doch freuen sich zugewanderte Menschen über eine Chance bei Ihnen als Arbeitgeber. Mehr dazu von Thorlabs auf unserer nächsten Werkstatt.

» Synergiewerkstatt 35


Allyship – Power für Diversity

Im Interview mit Dr. Angelika Schrand (CONTUR) zeigt Dr. Petra Köppel auf, wie „Allies“, also Verbündete, eine inklusive Kultur mitgestalten können, und was sie dafür brauchen.

 

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Synergiewerkstatt 33: Ethnische Vielfalt. Von Ausgrenzung zu echter Teilhabe!

Freitag, 26.11.2021, 9:00–13:30 Uhr online via Webex
Partnerin: Dr. Virginia Bastian, Global Head of Talent & Development, Deutsche Bank

O-Töne der Teilnehmer_innen

Was nehme ich heute mit?

  • Mutiger aus der Komfortzone gehen
  • Call for action for more Allys
  • Viele tolle Impulse
  • Netzwerke netzwerken mit Netzwerken
  • Diversity schon im Onboarding beachten
  • Der Austausch mit anderen Unternehmen ist so wertvoll!
  • Perspektive erweitern ist wesentlich
  • Appreciate each other!
  • We are not alone.
  • Dankbarkeit, mit diesem Thema arbeiten zu dürfen und sich mit anderen austauschen zu können
  • Schulungen geben – vor allem zum Umgang mit Diskriminierung
  • Diversity@NewWork – ein besseres Arbeitsumfeld für alle schaffen
  • Don’t be afraid to speak up.
  • Make leaders accountable
  • Vom ‘Bystander’ zum Ally
  • Netzwerkarbeit kann verhindern, dass ich den Arbeitgeber wechsele
  • Mut! Hinsehen! Zuhören! Nicht wegschauen!

 

Wie hat Dir die Synergiewerkstatt gefallen?

  • Tolle Mischung aus aktiv und Wissensaufnahme
  • Wunderbare Inputs – bin noch motivierter
  • Bin offen für weiteren Austausch
  • Tolle Referentinnen und tolle Gesprächsrunde
  • War top, vielen Dank dafür!
  • Viele Impulse
  • Kurzweilig