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Rückblick

Mit Männern und Frauen den Wandel für morgen gestalten – wie, das diskutierten wir am 06.11.2019 bei Bayer in Berlin.

 

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Was bringt Diversity? Über den Geschäftserfolg von Vielfalt diskutierten wir am 03.04.2019 bei EnBW in Karlsruhe.

 

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Synergiewerkstatt 28: Mit Männern
und Frauen den Wandel für morgen gestalten

Gastgeber:
Stefan Oelrich, Mitglied des Vorstands der Bayer AG und Leiter der Division Pharmaceuticals Berlin

Berlin – 6. November mit Vorabendprogramm

Tagesordnung

05.11. Vorabendprogramm

Veranstaltungsort: Bayer Gästekasino

18:00 Registrierung

18:30 Abendessen zum Netzwerken mit Dinner Speech von Brigitte Ederer,
         Personalvorstand Sie­mens a.D., Aufsichtsrätin Marinomed Biotech,
         Boehringer Ingelheim Austria, Infineon Austria

06.11. Synergiewerkstatt

Veranstaltungsort: Life Hub

08:30Registrierung
09:00Einführung durch Veranstalterin Dr. Petra Köppel, Inhaberin Synergy Consult und Leiterin des Netzwerks ‚Synergie durch Vielfalt‘
09:10Begrüßung durch Gastgeber Stefan Oelrich, Vorstandsmitglied der Bayer AG und Leiter der Division Pharmaceuticals
09:25Key Note von von Verena Schaad, HR Business Partner Bayer Pharmaceuticals (in Vertretung Dr. Christoph Bertram, Global HR Business Partner Bayer Pharmaceuticals): Warum wir Männer uns mehr Gender Diversity bei Bayer wünschen. Vorteile für alle
09:35Impulsvortrag von Verena Schaad, HR Business Partner Bayer Pharmaceuticals: Was wir mit Männern und Frauen bei Bayer geschafft haben. Maßnahmen und Wirkungen
10:05Impulsvortrag von Franka Keßler, HR Specialist IKEA Deutschland GmbH & Co. KG, und Erwin Glauser, Einrichtungshausleiter IKEA Berlin-Tempelhof: Wie wir bei IKEA den Frauenanteil in Führung erhöht haben. Ein Erfolgsbericht
10:35Kaffeepause
11:00Impulsvortrag von Dr. Petra Köppel: Warum es nicht vorangeht in Deutschland mit Gender Diversity. Zahlenlage und Barrieren
11:30Gesprächsrunde mit Agnes Heftberger, Mitglied der Geschäftsführung IBM Deutschland, Dr. Jost Reinhard, Geschäftsführer Bayer Pharma Frankreich, und Antonio Payano, Head of Region EMA Bayer: Erfahrungen erfolgreicher Führungs­frauen und -männer – und was es braucht für eine gender-freundliche Unternehmenskultur
13:00Mittagessen
14:00

Workshops: Wie geht es nun weiter?

A. Die richtige Unternehmenskultur ist gut für Frauen und Männer.
Inputgeber_in: Dr. Jost Reinhard und Verena Schaad

B. Female Talent Hiring. Unsere Erfahrungen bei Evonik.
Inputgeberin: Dr. Katrin Schmallenbach, Vice President Corporate Human Resources der Evonik Industries AG

C. Wie der Unconscious Bias kleinzukriegen ist. Nudges helfen.
Inputgeberin: Dr. Petra Köppel

16:15Ergebnispräsentation
17:00Ende