Die tollen Ideen von Dell und BP

Ohne Vorstand geht es nicht!

Ich will an den Themen weiterarbeiten.

Es gibt noch viel zu tun!

Dass wir auf dem richtigen Weg sind

Ohne Diversity gibt es keinen Geschäftserfolg.

Ziele, die wir ausgearbeitet haben

Einige gute Tipps zur Umsetzung

Fragen für uns: Was läuft gut? Was muss verbessert werden?

Neue Kontakte, Impulse und Ideen

Eindrücke, wie andere Unternehmen aufgestellt sind und welche Diversity-Möglichkeiten es gibt.

Begegnungen mit vielen netten Leuten

Manche Ziele können konträr laufen: Der/die Beste ist nicht unbedingt Repäsentant von Vielfalt, s. Leistungsgewandelte, Behinderte u.a.

Viele Einblicke, Anregungen und Ideen, Impulse.

Den Nutzen von Diversity für den Alltag

To-do-Liste für das Team. Wichtigkeit des Themas

Netzwerkkontakte