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SW 36: Inklusive Sprache

Sprache ist die Grundlage unserer Kommunikation. Sie ist Ausdruck von Kultur, gesellschaftlichen Normen und Werten. Sie kann uns inspirieren und zu Tränen rühren, aber genauso verunsichern und ausgrenzen.

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Allyship – Power für Diversity

Im Interview mit Dr. Angelika Schrand (CONTUR) zeigt Dr. Petra Köppel auf, wie „Allies“, also Verbündete, eine inklusive Kultur mitgestalten können, und was sie dafür brauchen.

 

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Synergiewerkstatt 24: Diversity in der Arbeitswelt 4.0

Dienstag, 28. November 2017
mit Vorabendprogramm

Gastgeber: Karlheinz Löw, Direktor Personal- und Ressourcenmanagement, AOK Hessen, Frankfurt am Main

Tagesordnung

27.11. Vorabendprogramm

Ort: AOK Hessen, Battonnstr. 40, 60311 Frankfurt am Main

 

17:30 Registrierung
18:00 AOK Hessen - Die Gesundheitskasse: Ein interaktives Kennenlernen und Abendessen zum Netzwerken

28.11. Synergiewerkstatt

Ort: Haus am Dom, Domplatz 3, 60311 Frankfurt am Main

 

08:30 Registrierung
09:00 Einführung durch Dr. Petra Köppel, Inhaberin Synergy Consult und Leiterin des Netzwerks ‚Synergie durch Vielfalt‘: ‚Digitalisierung - was heißt das?‘
09:30 Key Note durch Gastgeber Karlheinz Löw, Direktor Personal- und Ressourcenmanagement, AOK Hessen: ‚Diversity in der Arbeitswelt 4.0 der AOK Hessen‘
10:00 Impulsvortrag von Isabelle Skodda, HR Program Manager Diversity & Development, Microsoft Deutschland: ‚Diversity & Digitalisierung bei Microsoft‘
10:30 Kaffeepause
10:50 Eine Überraschung der Gesundheitskasse
11:00 Interviewrunde ‚Chancen und Risiken der Digitalisierung im Lichte von Diversity‘ mit Tamas Toth, Global Head E2E Supply Chain Optimization and Development bei Novartis
11:45 Forum ‚Chancen und Risiken der Digitalisierung im Lichte von Diversity‘ - Interaktiver Dialog im Werkstattdesign
13:00 Mittagspause
14:00 Eine Überraschung der Gesundheitskasse
14:15 Impulsvortrag von Michael Bossert, Projektleiter Arbeitswelt 4.0, AOK Hessen: ‚Auf dem Weg in die Zukunft: Die Arbeitswelt 4.0 bei der AOK Hessen‘
14:45 Kreativwerkstatt im Open Space
1. Stand: Prototyp Arbeitsplatz
2. Stand: Zusammenarbeit in der Zukunft
3. Stand: Diversity der Zukunft - Vereinbarkeit 4.0?
16:45 Zusammenfassung, Evaluierung und Verabschiedung im Plenum
17:00 Get-together
17:30 Ende