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SW 36: Inklusive Sprache

Sprache ist die Grundlage unserer Kommunikation. Sie ist Ausdruck von Kultur, gesellschaftlichen Normen und Werten. Sie kann uns inspirieren und zu Tränen rühren, aber genauso verunsichern und ausgrenzen.

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Allyship – Power für Diversity

Im Interview mit Dr. Angelika Schrand (CONTUR) zeigt Dr. Petra Köppel auf, wie „Allies“, also Verbündete, eine inklusive Kultur mitgestalten können, und was sie dafür brauchen.

 

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Synergiewerkstatt 18: Mitarbeiter_innen vernetzen und Väter stärken

Donnerstag, 07. Mai 2015 mit Vorabendprogramm
Gastgeber: Andrea Boese, Leiterin Diversität und Chancengleichheit, und Dr. Reinhold Busen, Standortleiter
Deutsches Zentrum für Luft- und Raumfahrt e.V.
Oberpfaffenhofen bei München

Tagesordnung

06.05. Vorabendprogramm - DLR e.V. und Hotel Seehof Weßling am See

16:30 Registrierung
17:00 Besichtigung des DLR
19:30 Abendessen im Hotel Seehof am Weßlinger See
21:30 Ende

Die Besichtigung des Standorts der DLR umfasste das Deutsche Raumfahrtkontrollzentrum, das mit rund 300 MitarbeiterInnen die herausragende Raumfahrteinrichtung am Standort ist. Es ist mit der Vorbereitung und Durchführung von nationalen und internationalen Raumfahrtmissionen seit über dreieinhalb Jahrzehnten auch das zentrale Element der Raumfahrtaktivitäten in Deutschland.

07.05. Synergiewerkstatt - DLR e.V.

08:30 Registrierung
09:00 Programmbeginn
17:30 Ende

 

Vormittags: Impulse

  • Begrüßung Dr. Petra Köppel, Leiterin des Netzwerks ‚Synergie durch Vielfalt‘ und Inhaberin von Synergy Consult
  • Begrüßung Dr. Reinhold Busen, Standortleiter DLR
  • Einführungsvortrag Andrea Boese, Leiterin Diversität und Chancengleichheit DLR: „Das Mitarbeiternetzwerk des DLR"
  • Einführungsvortrag Prof. Dr. Michael Meuser, TU Dortmund - Lehr- und Forschungsbereich Soziologie der Geschlechterverhältnisse: „Ernährer der Familie und sorgender Vater - Widersprüchliche Anforderungen" und Diskussion
  • Impulsvortrag Solveig Hausmann, TU Dresden - CIMTT Zentrum für Produktionstechnik und Organisation: „Quo vadis, Wissen? Wege des persönlichen Wissenstransfers erfolgreich nutzen" und Diskussion
  • Impulsvortrag Alexandra Nolasco, Leiterin Expertakademie der IHK für München und Oberbayern: „Demografieorientiertes Wissensmanagement: Auf die Verpackung kommt's an!" und Diskussion
  • Impulsvortrag Dr. Petra Köppel: „Väterarbeit - Was können Unternehmen tun?"
  • Impulsvortrag Dr. Christian Cobbers, Henkel AG & Co. KGaA: „Dos and Don’ts in einem Väternetzwerk" und Diskussion

 

Nachmittags:

  • Podiumsrunde: Erfahrungsaustausch mit den aktiven Vätern Dr. Christian Cobbers, Henkel AG & Co. KGaA, und Zekeriya Ceyhanli, DLR
  • Simulation und Entwicklung eines Mitarbeiternetzwerks

          Block 1: Analyse der Bedürfnisse von Mitarbeitergruppen
          Block 2: Formulierung eines Bedarfs ans Mitarbeiternetzwerk
          Block 3: Planung des Mitarbeiternetzwerks
          Block 4: Präsentation der Lösungen

  • Get-together