Unsere Partner
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SW 36: Inklusive Sprache
Sprache ist die Grundlage unserer Kommunikation. Sie ist Ausdruck von Kultur, gesellschaftlichen Normen und Werten. Sie kann uns inspirieren und zu Tränen rühren, aber genauso verunsichern und ausgrenzen.
Allyship – Power für Diversity
Im Interview mit Dr. Angelika Schrand (CONTUR) zeigt Dr. Petra Köppel auf, wie „Allies“, also Verbündete, eine inklusive Kultur mitgestalten können, und was sie dafür brauchen.
Synergiewerkstatt 18: Mitarbeiter_innen vernetzen und Väter stärken
Donnerstag, 07. Mai 2015 mit Vorabendprogramm
Gastgeber: Andrea Boese, Leiterin Diversität und Chancengleichheit, und Dr. Reinhold Busen, Standortleiter
Deutsches Zentrum für Luft- und Raumfahrt e.V.
Oberpfaffenhofen bei München
O-Töne der TeilnehmerInnen
Wie zufrieden waren Sie insgesamt mit der Veranstaltung?
Was nehmen Sie aus dieser Synergiewerkstatt für sich und / oder für Ihr Unternehmen mit?
Sensibilität für Kommunikationsstile und -formate; Partizipation ist wichtig
Wissensmanagement - neue Konzepte; Väter - andere Bedürfnisse als Mütter; die Themen ‚Vertrauen + Wertschätzung‘ zeigen sich durchgängig
Die Großunternehmen sind in den angesprochenen Themen deutlich weiter als die KMU
Idee: Väternetzwerk initiieren
Weitere Ideen und Anregungen für weitere mögliche ‚Vernetzungen‘ / Mitarbeiternetzwerke
Sehr fruchtbarer Austausch (wie immer!)
Ideen für ein Väternetzwerk
Anregungen & Informationen über Problemlagen im Unternehmen, Ideen für eigene Vorhaben