Klaus Hamacher, Jahrgang 1961, ist in Düren geboren, studierte Betriebswirtschaftslehre an der Universität Köln und arbeitet - mit kurzen Unterbrechungen bei der Stiftung Deutsch-Niederländische Windkanäle und der Helmholtz-Gemeinschaft e.V. (HGF) - bereits seit 1987 im Deutschen Zentrum für Luft- und Raumfahrt. Seit April 2006 ist Klaus Hamacher als Mitglied des Vorstands zuständig für das administrative und technische Management - Personal, Finanzen, Unternehmenscontrolling, Unternehmensstrukturen, Qualitäts- und Produktsicherung, Revision und Unternehmensbeteiligungen, Großprojekte und Berufungsverfahren. Außerdem ist er zuständig für die Projektträger und das Technologiemarketing des DLR. Er ist desweiteren Repräsentant des DLR-Standorts Berlin.

Brigitte Hirl-Höfer begann 1992 ihre Karriere bei Microsoft Deutschland als Compensation Consultant sowie Personalreferentin. 1997 übernahm sie die Funktion als Manager Human Resources Central and Eastern Europe. 2003 wurde ihr bei Microsoft CEEHQ die Verantwortung als Director Human Resources Central and Eastern Europe übertragen. Seit 2006 fungierte sie als Europe, Middle East and Africa Staffing Team Leader bei Microsoft EMEA. 2007 wurde sie berufen zum Senior Direktor Human Resources, Mitglied der Geschäftsleitung bei der Microsoft Deutschland GmbH. Seit August 2013 ist sie Senior Direktor Human Resources. Derzeit hat sie keine aktive Rolle inne, da sie sich im Sabbatical befindet. Brigitte Hirl-Höfer ist verheiratet und hat zwei Söhne.

Gerda Köster, Jahrgang 1966, verantwortet als Senior Referentin in HR das Themengebiet Diversity & Inclusion der Vodafone GmbH; ein besonderer Schwerpunkt liegt neben der Sensibilisierung aller Ebenen auch auf Fragen der Lebensphasenorientierung. Von 2006 bis 2013 etablierte Köster den gesamten Katalog familienbewusster Maßnahmen bei Vodafone. Von 1993 bis 2006 war sie mit verschiedenen Aufgaben in der Organisationsentwicklung, im Personalmarketing und im Qualitätsmanagement der Vodafone D2 GmbH betraut. Nach Abschluss ihres binationalen Betriebswirtschaftsstudiums in Münster und Kingston-upon-Hull, mit Schwerpunkt Marketing, startete sie ihre Karriere 1990 im Marketing der Mannesmann Mobilfunk GmbH. Gerda Köster ist verheiratet und hat drei Kinder.

Dr. Dietmar Osenberg, geboren 1961 in Radevormwald, absolvierte ein Studium der Mathematik an der Universität Bonn; während der anschließenden Promotion war er Stipendiat am Max-Planck-Institut für Mathematik. Nach Abschluss des Studiums war er zunächst als Aktuar in einem größeren Lebensversicherungsunternehmen tätig. Im Jahr 2002 nahm Dr. Osenberg eine Tätigkeit im ERGO Konzern als Risikocontroller auf. Anfang 2005 übernahm er die Leitung des Bereichs Strategische Asset Allocation, Asset Liability Management bei ERGO. Seit 2008 ist er Mitglied im DAV-Ausschuss Investment und leitet dort die Untergruppe Kapitalmarktorientierte Bewertungsmethoden.