Sie als verantwortliche Person treiben Diversity & Inclusion, aber der Gedanke ist im Unternehmen noch nicht wirklich verbreitet? Allies, also Verbündete, können Ihnen helfen, Vielfalt und Einbeziehung in der Breite der Organisation zu verankern und zu leben. Allies nutzen ihre Privilegien, um Menschen aus marginalisierten Gruppen zu unterstützen und Diskriminierungen im Betriebsalltag zu begegnen. Darüber steigt einerseits Chancengerechtigkeit, aber andererseits auch Kooperation, Engagement und Innovation.
