Soziale Herkunft zählt

Gleiche Chancen für alle? Schön wäre es. Soziale Herkunft prägt Biografien – oft stärker, als wir es wahrhaben wollen. Menschen aus Arbeiterfamilien, bildungsfernen Milieus, prekären Lebensverhältnissen oder ohne akademischen Abschluss erleben oft Barrieren: eingeschränkte Zugänge zu Bildung, fehlende Netzwerke, finanzielle Begrenzungen, familiäre Belastungen, negative Zuschreibungen, Unsicherheit in elitären Umfeldern oder das Gefühl, nicht dazuzugehören. Trotz Talent und Engagement bleiben ihre Potenziale dadurch häufig auf der Strecke.
Arbeitgeber setzen auf Chancengleichheit – also gleiche Regeln und gleiche Zugänge für alle. Das klingt fair, ignoriert aber unterschiedliche Startbedingungen. Darum geht es in der Masterclass um Chancengerechtigkeit: Sie berücksichtigt ungleiche Ausgangslagen und fragt, wie Unternehmen gezielt ausgleichen und fördern können, um echte Fairness herzustellen.