Diversity messen

In dieser Masterclass beleuchten wir, wie Unternehmen Diversity, Equity & Inclusion wirksam messen, steuern und weiterentwickeln können. Wir zeigen, wie Unternehmen systematisch erfassen können, wo sie stehen, welche Maßnahmen Erfolge zeigen und inwiefern Ziele erreicht werden. Ein besonderer Fokus liegt dabei auf der Rolle von Mitarbeiterbefragungen, die zentrale Einblicke in gelebte Kultur und die tatsächliche Wirkung von Maßnahmen liefern.
Du lernst, wie quantitative Daten - welche die Repräsentanz wiedergeben - sinnvoll mit qualitativen Daten - welche den Umgang von Diversity sichtbar machen - kombiniert werden. Wir zeigen, welche Messinstrumente sich für unterschiedliche Unternehmensgrößen eignen, wie aussagekräftige DEI-Kennzahlen aufgebaut werden und wie Daten genutzt werden, um DEI strategisch zu verankern. Ebenso gehen wir darauf ein, welche Rolle Diversity im ESG-Reporting spielt. Die Masterclass vermittelt praxisnahe Methoden, um Vielfalt sichtbar zu machen, Fortschritte transparent zu dokumentieren und DEI-Ziele verlässlich zu erreichen – für Wirksamkeit, Klarheit und nachhaltige Veränderung.