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Diversity Management ... zum Weiterlesen
Auf dieser Seite finden Sie Ergebnisse aus unserem Netzwerk, Studien und Einrichtungen rund um das Thema Diversity Management.
Studien aus dem Netzwerk
Köppel, Petra: Gender & Diversity in der Unternehmenspraxis - Männersache! In: HR-Exzellenz. Innovative Ansätze in Leadership und Transformation. Hrsg. von Jochmann, Walter u.a., 2017
Köppel, Petra: Diversität als Erfolgsquelle: Frau Dr. Petra Köppel im Gespräch. Interview mit dem Zentrum für Schlüsselkompetenzen, Universität Passau, 06/2016
Köppel, Petra: Sieben Gedanken - Diversity Management, in: Human Resources Manager 06/2014, S. 90
Köppel, Petra: Diversity Management in Deutschland: Benchmark 2014. Strategie oder Alibi? 2014
Köppel, Petra: Diversity Management in Deutschland 2013: Ein Benchmark unter den DAX 30-Unternehmen. Schwerpunkt: Führungskräfte, Köln 2013
Köppel, Petra: Diversity Management in Deutschland 2012: Ein Benchmark unter den DAX 30-Unternehmen. Schwerpunkt: Unternehmenskultur, Köln 2012
Köppel, Petra: Diversity Management in Deutschland 2011: Ein Benchmark unter den DAX 30-Unternehmen. Schwerpunkt: Ganzheitliches Diversity Management und Frauenförderung, Parsdorf 2011
Köppel, Petra: Diversity Management in Deutschland 2010:
Ein Benchmark unter den DAX 30-Unternehmen, Parsdorf 2010
Köppel, Petra und Spie, Ulrich: Viefalt gewinnt. In: Personal, 03/2010
Köppel, Petra und Konradt, Udo: Erfolgsfaktoren virtueller Kooperationen. Best Practices von Microsoft Deutschland GmbH und Telefónica O2 Germany GmbH & Co. OHG, Gütersloh 2008
Köppel, Petra und Krislin, Carolin: Diversity Management durch die Hintertür. Über das wirtschaftliche Potential von kultureller Vielfalt im Mittelstand, Gütersloh 2008
Köppel, Petra und Sandner, Dominik: Synergie durch Vielfalt. Praxisbeispiele zu Cultural Diversity in Unternehmen, Gütersloh 2008
Köppel, Petra: Konflikte und Synergien in multikulturellen Teams. Virtuelle und face-to-face-Kooperation, Wiesbaden 2007
Köppel, Petra, Yan, Junchen und Lüdicke, Jörg: Cultural Diversity Management in Deutschland hinkt hinterher, Gütersloh 2007
Externe Studien
Brendler, Hildrun et al.: Gender und Diversity als zukunftsorientierte Unternehmensstrategie. Ein Praxisleitfaden. Hg. vom Berufsbildungszentrum Augsburg der Lehmbaugruppe gGmbH, Augsburg 2015
Charta der Vielfalt e.V. (Hg.): Publikationen rund um Diversity Management.
Robert Bosch Stiftung (Hg.): Zusammenhalt in Vielfalt: Das Vielfaltsbarometer 2019
Einrichtungen
Die „Charta der Vielfalt†ist eine Unternehmensinitiative zur Förderung von Vielfalt in Unternehmen. Staatsministerin Böhmer befürwortet und unterstützt die Initiative. Bundeskanzlerin Merkel ist Schirmherrin.
is now a living textbook on diversity management. We’ve created an outline of critical topics and subtopics, organized for your easy use by subject matter.
Initiative Neue Qualität der Arbeit
Die INQA ist im Jahr 2002 als gemeinsame Initiative von Bund, Ländern, Sozialversicherungsträgern, Gewerkschaften, Stiftungen und Arbeitgebern gestartet.
Kompetenzzentrum Fachkräftesicherung
Das KOFA bietet umfangreiche Informationen für KMU, um Sie bei der Auswahl, Planung und Umsetzung individuell passender Maßnahmen zur Personalarbeit zu unterstützen.