Melden Sie sich im Netzwerk an und nehmen Sie an unseren Werkstätten und in unserer Online-Gruppe teil!
Wie sich Alltagsrassismus in Unternehmen wirksam bekämpfen lässt, diskutierten wir im Netzwerk mit der Deutschen Bank.
Diversity Management in KMU ist überfällig. Das zeigen Bruno Gross, Thorlabs GmbH, und Petra Köppel in der Zeitschrift changement auf.
Ausgewählte Unternehmen unterstützen die Arbeit des Netzwerks für ein Jahr als Partner. Im Mittelpunkt steht die Austragung einer Synergiewerkstatt, in der die Partner ihr Engagement zu Diversity präsentieren. Das Topmanagement fungiert als Gastgeber und lädt ins eigene Unternehmen ein. Die Partner gestalten das Thema. So können sich Schlüsselpersonen gezielt mit Praktiker_innen aus anderen Unternehmen zu den jeweiligen Schwerpunkten austauschen. Sie diskutieren im geschlossenen Kreis Best Practices und offene Fragen. Über das gesamte Jahr hinweg profitieren Partnerunternehmen von der besonderen Rolle, beispielsweise über die Öffentlichkeitsarbeit des Netzwerks und über kostenlose Mitgliedschaften.
Eine Übersicht zu unseren Partnerschaften finden Sie hier.
Interessieren Sie sich für eine Partnerschaft? Nehmen Sie Kontakt mit uns auf!