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Vorurteile? Ich doch nicht! Um die Krux mit dem Unconscious Bias geht es am 22.06.2018 beim Internationalen Bund in Berlin.

 

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Diversity in der Arbeitswelt 4.0? Wie's geht, darum ging es bei der AOK Hessen in Frankfurt.

 

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Synergiewerkstatt XXV: Vorurteile? Ich doch nicht! Die Krux mit dem Unconscious Bias

Gastgeber: Stefan Guffart,
Mitglied des Vorstands Internationaler Bund
Jubiläumsveranstaltung in Berlin
22. Juni 2018 mit Vorabendprogramm

Eine Veranstaltung zum Diversity Day der Charta der Vielfalt

Tagesordnung

21.06. Vorabendprogramm

Ort: Gemeinschaftsunterkunft Marienfelde, Berlin

16:30

Registrierung

17:00

Besichtigung des gastgebenden Wohnheims für geflüchtete Menschen mit Geschäftsführer Niels Spellbrink

19:00

Abendessen mit Gastgeber Stefan Guffart, Mitglied des Vorstands Internationaler Bund

Care Slam: Menschen aus der Pflege machen den Mund auf und reden auf der Bühne

Informelles Netzwerken

22.06. Synergiewerkstatt

Ort: Wohnheim für Wohnungslose, Berlin

08:00

Registrierung

08:30

Welcome durch Moderatorin Dr. Petra Köppel, Inhaberin Synergy Consult und Leiterin des Netzwerks ‚Synergie durch Vielfalt‘

08:45

Eröffnung durch Gastgeber Stefan Guffart, Mitglied des Vorstands Internationaler Bund: ‚Warum sich der Internationale Bunds mit Unconscious Bias beschäftigt‘

09:00

Unconscious Bias – live und in Farbe I

09:30

Impulsvortrag von Monika Schumann, Personalentwicklung Internationaler Bund: ‚Unconscious Bias – Trainings und mehr. Instrumente des Internationalen Bunds‘

10:00

Impulsvortrag von Guangya Su, Chief Diversity Office Siemens: ‚Best Practices zum Unconscious Bias‘

10:30

Kaffeepause

11:00

Marktplatz zum Erfahrungsaustausch: Instrumente zum Unconscious Bias (die Teilnehmer_innen stellen eigene Lösungen vor)

12:30

Mittagspause

13:30

Unconscious Bias – live und in Farbe II

14:00

Moderierte Arbeitsgruppen

1. Unconscious Bias – so funktioniert es nicht!
Kritische Situationen im Führungsalltag, in denen sich der Unconscious Bias zeigt bzw. die trotz Trainings noch nicht bewältigt werden

2. Unconscious Bias-Training – und nun? Maßnahmen, welche die Umsetzung des im Training Gelernten im Führungsalltag sichern

3. Unconscious Bias – Ich bin kein Rassist, aber die Flüchtlinge ... Probleme und Lösungen zum Unconscious Bias zwischen Arbeitgeber_innen / Kolleg_innen und geflüchteten Menschen, inklusive Kaffeepause

15:45

Ergebnispräsentation

16:15

Abschluss

16:30

Ende

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