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Synergiewerkstatt XIII: Roll out Diversity –
Awareness Trainings für Führungskräfte und der Einsatz von MultiplikatorInnen

27. November 2013 in Berlin

Gastgeber: DB Mobility Networks Logistics

Tagesordnung

10.00 Uhr

Registrierung

10.30 Uhr

Einführung durch Veranstalterin Dr. Petra Köppel, Inhaberin von Synergy Consult und Leiterin des Netzwerks ‚Synergie durch Vielfalt‘: ‚Roll out Diversity – die Relevanz von Diversity Trainings für den Bewusstseinswandel‘ mit anschließender Diskussion

11.00 Uhr

Begrüßung und Impulsvortrag durch Gastgeberin Gräfin Annette von Wedel, Leiterin Diversity Management Deutsche Bahn AG: ‚Vielfalt als Erfolgsfaktor leben – Diversity Management bei der DB‘ mit anschließender Diskussion

11.30 Uhr

Podiumsrunde mit Manfred Bührmann, Diversity Management Commerzbank AG, Ursula Sanio, Managementtraining Daimler AG und Jörg Schäfer, Geschäftsführer DB Akademie: ‚Führungs­kräfte auf die Reise mitnehmen – Chancen und Grenzen von Diversity Awareness Trainings‘

12.45 Uhr

Mittagspause

13.45 Uhr

Leitfragengesteuerte Arbeitsgruppen und Zusammenfassung im Plenum

15.00 Uhr

Pause

15.15 Uhr

Impulsvortrag durch Dr. Petra Köppel: ‚Ambassadors, Councils, Change Agents, Netzwerke – ein Überblick zu MultiplikatorInnen‘

15.30 Uhr

Podiumsrunde mit Uta Menges, Diversity & Inclusion Leader IBM Deutschland, Olivia Päßler, Diversity & Inclusion BASF SE, und Annette von Wedel: ‚Diversity Management in die Fläche tragen – die Idee der Executive Sponsoren, Ambassadors und Diversity Supporter‘

16.30 Uhr

Leitfragengesteuerte Arbeitsgruppen inklusive Pause und Zusammenfassung im Plenum

17.45 Uhr

Evaluierung und Zusammenfassung

18.00 Uhr

Erlebnistour im InnoZ

19.00 Uhr

Abendessen und anschließendes Kamingespräch mit Martyn Cuff, Chief Operating Officer, Allianz Re, und Andreas Scholz-Fleischmann, Vize-Präsident des Bundesverbandes der Personalmanager und Vorstandsmitglied der Berliner Stadtreinigungsbetriebe

22.00

Ende

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